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安庆市宿松县东北新城管委会召开机关干部职工
发布时间:2019-01-27

会上,东北新城管委会党政办、打算建设科、征收安置科、民生办等14个二级机构及国土资源所、财政所、松兹派出所、城管执法中队、交警六中队等5个派出机构主要负责人周密联合本单位工作实际,辨别从履行岗位职责,实现重点工作和按照政治纪律、政治规矩和廉洁自律等多个方面依次进行述职汇报,就从前一年工作中存在的不足和短板认真进行总结剖析,并对2019年各科室的工作进行了细致谋划。同时全体与会职员还根据各述职人员职责认知情况、履责情况、现场述职情况,结合平常工作表现进行了现场打分、民主测评。

专稿:1月24日上午,安庆市宿松县东北新城管委会召开2018年度机关干部职工述职测评会。东北新城管委会党工委班子成员、机关全部干部、社区及派出机构主要负责人共90余人参加了会议。

会议最后,东北新城管委会党工委书记、管委会主任夏幼华指出,发展述职测评活动是管委会机关干部职工向党工委汇报工作、增强暴向交流的最好平台,是全体干部职工展现工作风貌、晒出工作成绩的一次亮相。他强调,大家一定要站在抓班子、带队伍的高度,意识述职测评工作的重要性和必要性,要把其作为推动工作的能源,扩大跟延伸述职面,形成一项长期制度坚韧不拔地开展下去;要养成良好的工作习惯,不能只会埋头苦干,还要学会“仰头看路”,更要习惯于“聚光灯”发展工作,自发接受社区跟新城民众的广泛监督。(吴汗)

本次述职测评工作是东北新城管委会党工委落实党核心“两学一做”长期机制建设,调动机关干部工作踊跃性、主动性,激励广大干部干事创业,加快推进美好新城建设的有利尝试。运动由党工委主要负责人牵头,采用口头或书面述职、民主测评方式进行,重点测评2018年度各单位或个人实行岗位职责情形,内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的事实表示。